MBA提前面试是需要准备什么？

MBA提前面试是需要准备什么？

1.申请材料的准备

首先，现在的商学院在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。

这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

2.自我认知明确

其次，对于MBA的面试官来说，主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别，但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核，但需要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，需要考生们在回答问题时认真思考。

3.了解院校文化

第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视，而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现，因此，在面试的过程中，商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质，还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近，这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。

可以在参加提前面试之前，对该校的校园文化，底蕴进行事先的学习，感受，或者深入校园体会，往往会有意想不到的收获。

4.逻辑性、敏捷性时刻注意

第四，MBA面试官在面试过程中，对于考生们思考问题的周全性会有一个直观的考核，逻辑与问题重点的把握是面试过程中最为直接的体现，这是需要同学们在日程生活工作中不断的打磨练习的。

在面试过程中，尽可能多的表现出自己的逻辑性，反应的敏捷性，同时发散性思维和创新思维也是不可缺少的条件，在平常的日常生活中，所以需要同学们尽早的开始培养自己这样的说话习惯。

5.沟通能力与理解能力

最后，既然是MBA的面试，沟通能力与理解能力是成为一个优秀管理人的基础，能否理解他人，是否擅长开发他人的长处，能否胜任团队的领袖等等都是需要同学们去培养注意的。

可能你现在实际管理的人数不多，但需要你在面试的过程中，表现出自己的管理潜质，这也是需要同学们重点关注与培养的。

1、MBA复试考什么？
MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：
政治理论考试
英语听力和口语测试
综合素质面试
一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：
个人面试：
个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问，考察考生是否有明确的职业目标和实现途径，考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力，从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。
小组面试（小组讨论或互辩式）：
小组面试一般是由多名考生组成小组，针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论，面试过程中，面试官不进行参与，而是在旁观察考生的发言和表现，从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式：无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。
无领导小组讨论是小组面试最常见的形式，一般由6—8名考生组成，时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析，然后顺序发言和自由讨论，并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间，不能超时。
路演模式一般是在小组讨论的基础上，由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲，根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。
小组对抗模式一般由10名考生组成，面试现场随机分为两组，现场抽签确定问题和正、反方，小组成员自行确定一辩到五辩人员，并有5分钟的准备和查阅资料时间，然后进行辩论对抗。
对于小组面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。
2、考官想知道什么？
复试方式虽然不一，但面试老师想知道的内容却是有限，通过上述的考核方式，面试官基本能够掌握同学们这些能力：
♦ 学生的专业能力：对于在职同学或许不会太抠专业背景，但是也会经常问到一些基础的管理学知识，专业水平能够说明你的学习能力。
♦ 学生的英语能力：英语能力测试是必考项目，主要看考生的听说能力。
♦ 处理问题的能力：如果在简历中涉及某些项目，最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。
♦ 学生的综合素质能力：综合素质体现在各个方面，甚至说连着装也需要注意。
♦ 学生动手实践的能力：MBA注重实践，面试前捋一捋自己的职业经历很重要。
♦ 学生抗压能力：老师带学生其实压力也很大，所以对你感兴趣的老师会了解你能否顺积极完成学业、是否有健康的精神状态，这方面当然要毫无保留。
考官注重的能力是与专业性质相挂钩的，大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力（沟通交流、处理问题等方面），考生多关注自己报考的院校的考核方式，也要提升个人综合素质水平。
3、34所自主划线院校考了什么？
自主划线院校的考核内容往往就能代表MBA复试，这里整理了去年34所自主划线院校的复试科目，同学们可以进行参考。
清华大学
笔试科目：①政治；②英语听力
面试科目：无
北京大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：无
中国人民大学
笔试科目：①政治；②英语听力
面试科目：①英语口语；②综合面试
北京师范大学
笔试科目：①政治（论文）；②英语（含听力）
面试科目：①英语口语；②综合面试
北京航空航天大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力
面试科目：①思想品德考核；②英语口语；③综合面试
北京理工大学
笔试科目：①政治（论文）；②英语听力
面试科目：①英语口语；②综合面试
中国农业大学
笔试科目：①思想政治；②案例分析；③英文写作
面试科目：①英语无领导小组讨论；②综合面试
天津大学
笔试科目：①政治（论文）
面试科目：②综合面试（含英文面试）
南开大学
笔试科目：①政治；②管理理论
面试科目：①无领导小组面试；②英语口语面试
山东大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②综合管理能力（潜力）
面试科目：①管理综合素质测试；②管理实践测试；③英语测试
南京大学
笔试科目：无
面试科目：①小组面试；②个人面试（含英语、政治）
东南大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①综合面试
浙江大学
笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力
面试科目：①综合面试（含英语）
同济大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：②小组面试；②个人面试（含英文）
复旦大学
笔试科目：①政治
面试科目：①小组面试；②个人面试
上海交通大学安泰
笔试科目：①政治（开卷）
面试科目：①综合面试
上海交通大学高金
笔试科目：①政治（开卷）；②数学；③估值建模
面试科目：①综合面试
厦门大学
笔试科目：无
面试科目：①政治；②英语口语；③综合面试
中山大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①英语（仅针对报考国际工商管理的上线考生）；②综合面试
华南理工大学
笔试科目：①政治（论文）；②英语听力与写作（仅针对全日制考生）
面试科目：①综合面试（全日制考生为全英文面试）；②小组辩论（仅针对非全日制考生）
武汉大学
笔试科目：①职业能力倾向测试（采取上机测试方式）
面试科目：①政治；②综合面试
华中科技大学
笔试科目：①政治（论文）；②综合素质测试（网络测试）
面试科目：①英语；②综合面试
湖南大学
笔试科目：①政治；②管理学原理
面试科目：①综合面试（含英语）
中南大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②管理学
面试科目：①英语；②综合面试（含心理测试）
哈尔滨工业大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：②综合面试（含英语）
吉林大学
笔试科目：①政治（开卷）；②管理案例分析（闭卷）
面试科目：①英语；②综合面试
东北大学
笔试科目：①政治；②管理学
面试科目：①综合面试
大连理工大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②案例分析
面试科目：①英语；②综合面试
中国科学技术大学
笔试科目：无
面试科目：①综合面试
西安交通大学
笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力；③综合素质测试（网络进行）
面试科目：①个人面试（含英语）；②小组面试
西北工业大学
笔试科目：①政治（开卷）；②英语；③心理测试
面试科目：①综合面试（含英语）
重庆大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①综合面试（含英语）
四川大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②管理学
面试科目：①背景评估；②综合面试
电子科技大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力
面试科目：①英语；②综合面试
兰州大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①英语；②小组面试

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

武汉大学MBA提前面试：
1.职业能力倾向测试：专业学位硕士（非全日制）采取上机测试方式，60分钟近80个题目在线上完成。
2．政治面试：专业学位硕士（非全日制）采取考官与考生 “一对一”的方式，即考生抽一个题目，考官根据考生的回答按100分制给出成绩。面试时间约为3分钟。
3. 管理综合面试：
无领导小组讨论，小组对小组（现场5个老师对5个学生），重点考察考生的组织和领导能力、团队协作能力等。每小组管理综合面试时间约为15分钟。
华中科技大学MBA提前面试：
本次面试形式为无领导小组讨论（小组面试）。
无领导小组讨论分组由面试系统随机确定，每组8—10人，（3个老师现场审核）时间约50分钟。小组成员根据分配的讨论题，在35分钟内自由讨论，最终形成综合性的意见，并推举一人进行总结陈述。总结陈述时间为5分钟。讨论过程中，面试考官会在一旁观察讨论情况及每个人的表现情况。总结陈述之后，面试考官会针对小组成员的表现进行提问，考生须当场回答。
参加完了，就回来准备笔试啦，笔试是参加全国研究生入学考试，武汉大学MBA提前面试和复试只能二选一（除非是提前面试显示不合格，还有机会复试，其他的都只能选择一个）华科大MBA提前面试结束后，复试还要进行政治和英语面试。不过大家也不需要太担心，报考华科大MBA笔试结束后，明年3月记得好好准备下口语和政治也不难，最后祝大家都能考上理想院校的MBA。

需要准备申请材料、熟悉招生院校；
考试前可以和辅导老师进行模拟面试，熟悉面试流程，掌握面试节奏！由辅导老师对你的面试材料进行把关审核，争取面试拿到好的成绩

以往MBA入学流程是考上先参加每年12月份的全国联考，达到高校复试分数线后，方可参加后面高校的复试环节。在这样的流程中，往往很有由于毕业时间长，但职业背景非常好的职业经理人笔试成绩过低，达不到复试要求。这种情况也使得高校招纳不到优秀的职业经理人。为了解决这一问题，高校就把提前面试放在笔试考试之前，这种情况下很多优秀的职业经理人便会被高校提前锁定，在笔试环节，只要通过国家分数线，便可以被高校录取。这种模式就是现在高校一直沿用的“先面试再笔试”环节。也是现在大家都在说的提前面试。
高校采用提前面试的援用是高考MBA的考生职场经历与能力相差很大，而联考笔试很难把这些人区分开，高校MBA商学院就需要提前了解各位考生的履历与潜力，判断他们是否具有一个优秀MBA候选人的品质，就需要通过面试去了解。这是现在国内外都采用的筛选方法。现在高校MBA也会把提前面试的成绩作为入学的一个重要依据。
MBA提前面试的流程大概分为六个步骤：
1、备考MBA考生提交预面试申请材料，
2、高校会对MBA考生提交材料进行审核，
3、考生获得预面试资格与面试时间，
4、现场面试环节，分为个面与组面，
5、MBA考生等待预面试结果，
6、考生预面试通过，发放成绩。
MBA提前面试对于很多考生来说也有两个好处，
1、降低入学门槛，对于工作多年，有着丰富职场经历的考生来说，可以提前让高校知道自己的履历背景，从而把笔试考分降低到国家通过线。
2、考生在这个环节可以选择多个院校，在面试环节中选着适合自己的院校。
3、减少备考的压力，全心意复习笔试。
那么很多考生就会问，提前面试对考试的成绩以及最后的录取重要吗？
MBA入学，基本分为提前面试+笔试，有些学校会加上复试。
提前面试成绩一般分为优秀、良好、一般
需要说明的是，现在上海这边的高校招生规则是，只要你面试达到优秀，笔试过国家线，就录取，如果面试是良好，需要用提前面试成绩+笔试成绩两者综合排名，择优录取。
例：小王今年考财大，他拿到了面试优秀，笔试刚刚好达到国家线170，那小王肯定会被财大录取；小张今年也想考财大，但他面试拿到了良好，而他的笔试成绩是203分，但小张需要用面试成绩+笔试成绩去排名，两者总分去择优录取。小张这个时候就要看他的总分排名多少与高校还有多少的招生名额，如果很不幸，小张没有被财大录取，那他或者重考，或者参加当年的调剂。调剂的院校一般不会比财大好。而随着现在报考专硕的人数越来越多，高校招生往往没有多少可供调剂的名额，而有些高校明确规定，及时该校招生没有招满，也不接受调剂的生源。
大家从这边能不能看出来，提前面试拿到优秀是多重要的一件事情。

最后华是学院预祝大家顺利通过高校提前面试以及国家统一笔试考试，
参考资料：huashiedu

不同地区每个学校的面试时间和内容是不一样的，就武汉地区的武大来说，今年武大提前面试 背景评估30%+上机测试15%+政治15%+无领导小组40% 。具体的面试程序及资料准备

1. 办理面试手续的程序：现场资格审查——领取并填写面试流程单——职业能力倾向测试、政治面试、管理综合面试。
2.考生参加现场资格审查需提交查验的资料：
（1）网报系统打印的申请表（提交）；
（2）高等教育阶段所有毕业证书及学位证书（查验原件，提交复印件）；
（3）教育部学历证书电子注册备案表（若境外学历，为学历认证报告）；
（4）本人身份证（查验原件，提交复印件）；
（5）工作证明（详见附件2，填写并由公司盖章）；
考生若在系统内填写并上传以下相关内容，需提供相应证明材料原件及复印件：
（6）（选交）若有创业经历，需提供公司营业执照及股份协议、最近一年的年审报表或缴纳员工社保记录（查验原件，提交复印件）；
（7）（选交）若获地市级以上党委或政府授予的奖励等，需提供奖状或证书原件及复印件（查验原件，提交复印件）。
（8）（选交）若获得以下职业资格证书，需提供证书原件及复印件：注册会计师证、注册税务师、注册审计师、特许金融分析师、特许公认会计师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、高级人力资源管理师（查验原件，提交复印件）。
面试现场资格审查未通过者，不能进入招生流程的下一步程序。
提示：以上现场资格审查环节提交的纸质材料供查验用。背景评估将在现场资格审查后，由专家组根据网上填写的申请表及上传的各项电子资料进行。
考生的毕业年限、学历、学位真实性等不符合报考条件，或提供虚假信息，将被取消面试资格，责任考生自负。考生不按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。
3. 缴纳面试费。面试费为100元/人。
武汉面试点的面试费由武汉大学收取，通过网上缴费方式进行（缴纳方式详见附件3，均采用网上缴费方式，请于8月21-22日以前用电脑登陆相关网页办理缴费）；
深圳面试点的面试费由深圳研究院收取；苏州面试点的面试费由苏州研究院收取。
4. 面试。含职业能力倾向测试（上机测试）、政治面试、管理综合面试。

MBA面试申请材料要求分别由基本信息、申请短文、附件（含推荐信、组织结构图等）三部分构成。其中，申请短文是考官更深入了解申请者，更完善地表达自己的一个机会。对于教育和职业背景不是特别突出的考生，申请短文显然是打动考官的重要机会，如果短文的前几行都看不进去，后面无论设计得多好，效率都会大打折扣。因此申请短文要言简意赅展现自己的综合实力、并极具吸引力。
对于同学们来说，想要进入名校，提前面试是你们必须要经历的一个门槛，今天百科老师就带大家看一下提前面试申请材料上有哪些需要你注意的“大坑”，千万别踩~
内容造假问题
有些学员害怕自己没有通过不了，选择内容造假，这是申请材料中最忌讳的事情!高校的评委大多有着多年的材料评估经验，早就练就一双火眼金睛，你耍的一些小聪明被识破的几率很大，会直接导致申请失败，会为你以后的申请增加了难度
同样，为了隐藏自己的弱点，故意隐瞒一些信息，使得申请材料中的信息表达不完整，会让评委感到疑惑，也会影响到考官对你材料的评估
学校看重的是一个考生的整体素质，想要制作出一份令人满意的申请材料，那你就应该在下面多做准备，可以参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见，对“自己的短板”进行客观描述，同时加以其他优势的辅佐。
申请材料是老师对一个学生的第一印象，在展示自己或写申请短文时，如果只是罗列一些项目，或者一些众所周知的东西，没有什么说服力，也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。
我们要知道，招生委员会的老师每天会看一大堆材料，这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似，很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出，最好是要有自己的独特之处。
在挖掘材料时，聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时，也尽量用STAR法则去做一个陈述，在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充，多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。
同时，要展现出自己的深度思考能力，比如作为传统企业的互联网部经理，你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标，你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。
推荐信中的语言
推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料，和其他材料一起，塑造了一个全面立体的申请者形象。
非常遗憾的是，由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因，有相当大一部分推荐信，都是用是非常空洞的形容词堆砌起来，基本囊括了所有的能想到的优点：工作勤奋，良好的沟通能力，组织协调能力，很强的责任心与上进心，学习能力强等等。这些都是很假大空的东西.
好的推荐信，行文更强调事情的描述和细节的把握，推荐信必须把事情的整个画面描述出来，并写出从中的启发，而不应一味强调申请者有多牛多优秀。
总之，写优点时，最好聚焦，不写太多，只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力，就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了什么等等，更加具有说服力。
自视太高，不精心准备材料
在提前面试中，我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生，因为太过自信而忽略了对申请材料的准备，导致申请不成功。
再好的背景，如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来，那么有和没有，其实没什么区别。
另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重，把自己的优势切实发挥出来!
拖延症严重的你，到最后才准备材料
拖延症可以说是当代人的普遍病症之一，但是，既然已经决定参加MBA考试，那么就一定要制定规划，不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
申请材料一定要尽早动手写，多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴，一定要通过一个高明的调音师，进行多次精心调整后，才能发出最美妙的声音。
商学院对申请论文一般都有字数的限制，那么多的内容，那么少的字数要求，怎么才能把每句话都说到点子上，让每个字都发挥其应该有的作用，还是要费一番心思的了。
往往在第一遍完成草稿后，当时是觉得很完美，可是过了一周后再看，就觉得写的很肤浅了。
其实，写作的过程也是一个思考的过程，那些论文的题目，让作者有更多的时间来思考自己的职业规划和自己的性格特点，思考的时间长了能更深入，写出来的申请材料的质量也越高。