MBA提前面常见问题集锦

思路:1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐...
MBA提前面常见问题集锦
知己知彼,才能百战百胜。MBA提前面是一场考生与考官之间的博弈,要想在众多考生中脱颖而出,赢得考官的青睐,就要了解考官的喜好,那么在MBA面试中考官最喜欢问哪些问题呢?一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。二:谈谈你的家庭情况思路:1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。三:你有什么业余爱好?思路:1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。四:你最崇拜谁?思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。五:你的座右铭是什么?思路:1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参 _只为成功找方法,不为失败找借口。六:你的主要优点主要体现在哪些方面?思路:1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。七:谈谈你的缺点思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。八:谈一谈你的一次失败经历思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。九:你为什么选择我们学校?思路:1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。十:你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术,说出考生对困难所持有的态度_学习过程中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。十一:在工作中与上级意见不一是的时候,你是如何处理的?思路:1、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。2、如果你的职位处于中高层,可以这样回答:对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。十二:我们为什么要录取你?思路:1、这往往是一种压力面试,关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生:基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。十三:你希望与什么样的上级共事?思路:1、通过考生对上级的希望可以判断出考生对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。3、如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。十四:您在前一家公司的离职原因是什么?思路:1、最重要的是:考生要使找面试官相信,考生在过往的单位的离职原因在此家面试单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。4、但也不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
阅读 23 次 更新于 2024-05-05 19:21:18 我来答关注问题0
  • 9、你认为什么样的人适合读MBA?mba应该是而且也只能是两类人:一是有一定工作经验,有管理才能,但急需拓展视野,丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。以上提前面试常见的问题只是抛...

  • 你好,MBA面试中所提出的问题主要是根据你个人的经历和个人提交的材料提问的,常见的问题如下:1.请谈谈你自己 2.你为什么要读mba?3.你为什么想要报考这所学校?4.你认为我们是否能够录取你?5.你最大的成就是什么?6....

  • 14.连串型问题 连串型问题提问一半用于压力面试中,主要考察应试者人员的反应能力,思维的逻辑性和条理性等,但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。例如:我想问三个问题,第...

  • 适合读MBA有以下几类人:1、有一定工作经验,他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作,并在实践中取得了一定的成功,同时,这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题,急需拓展视野,丰富实战经验的人;2、有...

  • 7. MBA毕业后,你的短期计划是什么?8. 你认为什么是“影响力”?你认为自己的影响力如何?9.你的五年职业目标是什么?10.十年目标是什么?11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务.12.你是否有过这样的...

MBA提前面常见问题集锦类似问题

返回顶部