同济MBA提前面试，一般考察哪些方面？

同济MBA提前面试，一般考察哪些方面？

MBA提前面试会因为院校不同，在准备上也就各有差异。但还是有许多共性的东西或者说是套路，可以一起分享切磋。

首先，第一步，在确定院校之后，就要注意MBA院校公布的批次、各批次的时间安排、申请书提交截止期限。这里有2点需要注意：
1.各批次申请书截止期限一定要看好，切莫错过。有的院校提前面试的全年批次会在4、5月份公布；而有的院校，每一批次的时间都是在官网动态公布的，所以需要及时查看，以防错过申请书提交时间，从而错过最佳面试时间段。
2.批次的选择，是很有技巧性的。拿上海交大举例，一般来说，在第一、第二批次，这时面试官还无法确定全年面试人数、学生整体水平，所以这一阶段面试获得“待定”资格的几率会比较大。 而到了第三、第四批次，基本上强者直接“通过”，表现一般者可能就被直接刷掉了。所以要评估一下自己的实际实力，选择更为稳妥的批次。

第二步，就是提交申请书了。申请书的硬性方面，比如学历、毕业院校、成绩、工作经历这些要一定确保真实。申请书的申请短文部分，是重中之重，要体现你的人生规划、自我认知、社会认知等，许多学生的申请书在筛选阶段就沦落为炮灰了。在写短文时要先拟好自己的故事，确定结构，然后一气呵成，后面用更多的时间去推敲、去修改。此外，遇到各种各样不能解决的问题可以找个指导老师沟通，以获得指导和建议。切忌不要自己马马虎虎过了，毕竟百密也有一疏。

第三步，提前面试阶段。根据我们多年MBA面试培训经验，MBA院校一般遵循这样的面试评判标准：教育背景（毕业院校、大学成绩等）占10%；职业经历（工作成绩、职务、企业规模水平等）占30%；志趣抱负（志向是否明确、责任感、对自己长短处的认知等）占10-15%；思维逻辑及反应（说话、分析问题的逻辑性、创新意识等）占20-30%；团队意识与沟通能力占15-20%；修养风度占10%的分数。
这是面试时经常被问到的高频题目，楼主可以参考。
1、为什么考MBA？
2、为什么选择这个学校？
3、你的优势or劣势是什么?
4、你的职业发展目标是什么?
5、你个人的核心竞争力是什么?
6、你们公司的核心竞争力是什么?
7. 你认为什么叫做领导力？领导力由什么构成？
8. 谈谈你认为比较成功的一个例子。
9. 请简述一个关于你的失败案例。
10.结合你的工作，谈谈你对管理的理解。

希望以上经验对您会有所帮助，如果楼主想要了解具体报考院校的MBA提前面试经验，可以上上海华章的官网，免费下载各个院校面试资料，根据前辈们总结的面试经验，有的放矢地做准备，也可以去华章听听专业老师的面试指导。

各位MBA考生都了解MBA面试的重要性，也都清楚MBA面试考察的是我们的综合能力素质，那么综合能力素质到底有哪些方面呢，今天博雅汇小编带你总结一下。
1、言语表达以及逻辑思维
口语表达和逻辑一直贯穿于这个面试过程中，考官通过判断语言的流利、音量、感染力等判断我们的言语能力，同时深层次的考察考生是否可以将自己的思想、观点、意见或建议有逻辑的，有层次的、顺畅的用语言表达出来。
2、分析能力
分析问题时，考官希望的多角度的切入为，由浅到深的分析问题，表达出事情的联系性，遵循这样的规律进行评判，当然我们分析问题经常用的很多模型可以帮助我们做到这一点，比如从宏观到微观，总分总结构等。
3、临场反应、应变能力
面对考官的随机问题是否可以再回答的清晰，理解的是否到位，在压力面试过程中考官经常会以临场反应能力和应变能力作为重点考察内容。
4、团队意识和修养
团队意识一般体现在小组面试中，这是最终的考核与印证。考生是否善于团队工作，是否善于沟通，是否能够发掘他人长处……都是团队意识的考核标准。
修养主要考察考生的穿着礼仪、谈吐举止、精神状态、气质风度等，都关乎面试官对考生的印象，毕竟一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。
5、学院价值认同感
目前商学院的品牌塑造更多的是在建立自身文化和价值观念，因此在面试时，各商学院不仅注重考生的业务素质，而且注重考查考生的性格倾向和所持的价值观是否与该校的文化一致。
6、专业能力
这部分主要考察对管理和经济知识的掌握程度，分为广度和深度，其专业知识更新程度是否符合所申请 MBA 的要求，并以此作为对笔试的补充。
7、心态
不要过多的去想外界带给你的压力，既然决定了报考MBA，就坚持去努力，调整好自己的心态，放轻松。抓紧复习备考，良好地心态会给你带来意想不到的惊喜。时刻提醒自己，自己并不比其他MBA考生差到那里去。
8、职业道德感
主要考察MBA考生考虑问题是否周全，是否理解他人，有责任感，是否善于发现别人的长处。
9、换位思考能力
这一方面主要考察MBA考生在回答问题时是否站在院校角度去看待问题，考察你的解决方法及策略，从而判断你的自身实力。比如：你的直接下属是谁？在不同时期你的主要工作任务和职责是什么?领导为什么要你代表公司去谈判？你遇到的主要困难是什么？在这类问题的回答当中一个重要的节点是要学会用数据说话，用具体事例来直观的说明。
以上就是MBA面试主要考察各位考生的能力，无论是考察什么，我们本身能力过硬才是硬道理，在加之外在因素的打扮，很容易会博得考官的青睐，博雅汇小编祝各位考生可以获得一个好成绩。
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面试将对申请人进行全面的考察，包括工作经验、管理潜质、社会责任、英文水平等。
同济MBA提前批面试的流程、内容及形式是什么？