MBA提前面试：必须准备的十四个题目

MBA提前面试：必须准备的十四个题目

　　针对各大院校发布的提前批面试通知，小编整理了一下MBA面试必须准备好的十四个题目,帮您有备而来。
　　一问、考官：请你自我介绍一下
　　思路：
　　1.这是面试的必考题目。
　　2.介绍内容与个人简历一致。
　　3.尽量有特色让人印象深刻。
　　4.要切中要害不谈无关内容。
　　5.条理要清晰，层次要分明。
　　6.可以聊下学习、工作经历。
　　二问、考官：谈谈你的家庭情况
　　思路：
　　1.家庭情况对于了解考生的背景情况有一定的作用。
　　2.简单地罗列家庭状况。
　　3.宜强调家庭氛围。
　　4.宜强调父母对教育重视。
　　5.宜强调家庭成员对工作支持。
　　6.宜强调对家庭的责任感。
　　三问、考官：你有什么业余爱好?
　　思路：
　　1.业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态。
　　2.培养兴趣爱好有助于更开阔的人生观。
　　3.不要强调自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
　　4.最好不仅限于读书、听音乐、上网，这样的爱好有点太大众。
　　5.一些户外的业余爱好来会让你更加阳光。
　　四问、考官：你最崇拜谁?
　　思路：
　　1.能在一定程度上反映考生的价值观榜样。
　　2.不宜说自己谁都不崇拜。
　　3.不宜说崇拜自己，别那么自恋嘛, 呵呵...
　　4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
　　5.不宜说崇拜一个明显具有社会负面形象的人，呵呵，你懂得...
　　6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
　　7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　五问、考官：你的喜欢的书、座右铭是什么?
　　思路：
　　1.能在一定程度上反映考生的价值观榜样。
　　2.不宜说那些过于生僻的。
　　3.少说那些易引起不好联想的。呵呵，你懂的...
　　4.重点在于为何喜欢。
　　六问、考官：你的优点主要体现在哪些方面?
　　思路：
　　1.最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，通过平常的话说出来。
　　2.关于团队精神，可以借别人的话说。
　　3.工作态度比工作内容重要。
　　七问、考官：谈谈你的缺点。
　　思路：
　　1.不存在没缺点的人。
　　2.不宜把那些明显的优点说成缺点。要真实哟～
　　3.不宜强调令人不放心、不舒服的缺点。你懂得...
　　4.可以从工作中遇到的问题着手，分析。
　　5.面对自身问题的态度很重要。
　　八问、考官：谈一谈你的一次失败经历。
　　思路：
　　1.你当然不会没有失败的经历!
　　2.不宜把那些明显的成功说成是失败。太明显了!呵呵...
　　3.面对失败不要推卸责任。
　　4.重点在于失败后的成长呦。
　　九问、考官：你为什么选择我们学校?
　　思路：
　　1.面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。
　　2.建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
　　十问、考官：你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?
　　思路：
　　1.不宜强调说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。
　　2.可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度，学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，困难是可以克服的之类。你懂得...
　　十一问、考官：在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?
　　思路：
　　1.尊重权威一般会给人留下好印象。若非涉及法律道德层面，先服从，后解释、提醒是不错的处理方式。
　　2.如果你有专业资质、职位处于中高层、确定自己的想法是正确的，对于涉及公司利益的重大问题，也可以向更高层领导反映。
　　十二问、考官：我们为什么要录取你?
　　思路：
　　1.这往往是一种压力面试，关键是要冷静应答哈。
　　2.学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
　　十三问、考官：你希望与什么样的上级共事?
　　思路：
　　1.通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
　　2.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
　　3.发挥自己的专长，踏实做事。
　　十四问、考官：您在前一家公司的离职原因是什么?
　　思路：
　　1.不必把“离职原因”说得太详细、太具体。
　　2.综合分析，别太主观。最好少掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
　　3.不必躲闪回避，真诚应对。
　　思路同一个面试问题并非独一答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，谦虚谨慎、机智应变，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，投其所好。