怎么面试月嫂呢？

怎么面试月嫂呢？

五问“
1、问工作年限：了解月嫂的工作年限，最好工作年限时间长的，这样的月嫂会更加有经验。
2、问年龄：选择35-45岁左右的月嫂为最佳，体力好、年轻，而且容易接受新鲜事物，适应力较强，能够很好地融入家庭工作范围。
3、问生活习惯：分析出她的饮食习惯是否合适自己，而且简单的社会环境和生活轨迹要有所了解。
4、问是否有不良事迹：关于月嫂的个人作风问题，如果月嫂有不良的习惯，会很直接地影响到产妇和孩子。
5、 问工作流程：月嫂对自己的工作流程叙述的很清楚，说明此人比较有经验、有条理，也能进一步地了解月嫂所回答问题的真实性。
两看：
1、看证件：月嫂的上岗证件和身份证件，包括家政中心的手续和证件。
2、看月嫂被询问时的态度：月嫂的态度也是很直观的，如果月嫂不愿意回答问题而且很容易焦躁，甚至是直接表现出反感，可能是月嫂耐心和信心不足，这点也需要考虑。
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找月嫂可以去家政公司，月嫂公司，挑选月嫂的原则是“一看二问三观察”。
首先是看证件，不仅要看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司是否具有相应的营业资格。
签订合同时，要看是否是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等，付费时记得索要正式的缴费凭证。
其次要问细节。通过沟通可以增加对月嫂的了解，同时也对月嫂有一个基本判断。在见面之前，新生儿家庭必须准备一些专业问题，比如“妈妈没有奶怎么办”“怎样给宝宝做抚触”等等，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。
第三是观察，月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。千万不要只看月嫂的“头衔”，而要综合因素考虑，有时也许这个月嫂的入行时间并不算太长，但可能服务态度却很好。

面试月嫂时第一问:卫生部的母乳喂养小册子看过没?常在产科病房却没看过是不可能的。
面试月嫂时第二问:什么时候喝下奶的汤?经验丰富的月嫂肯定知道第一次胀奶之前是不能喝汤的。因为新生儿食量很小，妈妈产后最初几天奶比较少正是为了配合孩子的小食量。如果喝汤太早，泌乳过于旺盛，孩子吃不完，妈妈会严重奶结甚至乳腺炎的。
面试月嫂时第三问:新生儿黄疸该不该喂水或者喂奶粉促进排黄?真正参加过培训,学习过教材的月嫂应该知道,黄疸儿应该增加喂奶次数,促进排便.喂水会占据孩子本来就很小的胃口,让孩子吃奶更少,大便更少,肠道中的胆红素排泄更慢,奶粉不如母乳好消化,孩子排便也次数会减少。
面试月嫂时第四问:为什么很多产妇月子里经常奶结和乳腺炎?好的月嫂明白,月子里妈妈泌乳量一般都不大,乳腺管也不很通畅,如果婴儿吃母乳机会少,就不能及时排空妈妈乳房,也不能帮忙把乳腺管吸得通畅些.月子里就奶结和乳腺炎的妈妈多数是加了奶粉,给宝宝哺乳的频率不够。
面试月嫂时第五问:剖腹产后需要平躺6小时的怎么喂奶?有经验的月嫂知道,妈妈应该产后半小时内开始给宝宝喂奶,坐喂或侧躺喂,术后需要平躺,月嫂应托着宝宝贴在妈妈身侧,腹趴在妈妈胸前吃奶,如果月嫂说要等能坐起来了再喂奶,那她一定是技术不行,或者懒惰.
面试月嫂时第六问:产后胀奶严重甚至发烧怎么办?经验丰富的月嫂会知道，仅仅是 房一点用也没有，白白让妈妈遭罪，正确的做法是让宝宝多吸吮，或者用好的吸奶器，排空乳房。

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1.检查月嫂的岗位资格职业证书。

这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。

看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。

3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。

5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。

6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。

8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。

10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。

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