MBA提前面试申请推荐信该怎么写

MBA提前面试申请推荐信该怎么写

都学网李老师回答：MBA申请推荐信主要有以下几点注意事项
1、 推荐信格式

一般学校会有固定格式，但不会有字数限制。也有少数学校是没有固定格式的。如果没有固定格式，内容可以大致分成几个版块：①介绍推荐人与你的熟悉程度，认识几年，是在什么场合下相识的，推荐人与你是什么样的关系，工作中互动的频率②接下来一段或者几段，描述你对被推荐人的印象，被推荐人有什么优点?怎样证明他具备这些优点?③你希望被推荐人获得什么样的机会?

2、谁写推荐信

可选择的推荐人有：同学、朋友、同事与前同事、上级领导与前任上级领导、客户、合作伙伴等等与你有过合作或者说共过事的人。推荐人的选择，最重要的是了解你、与你有交集。其次才考虑推荐人的职位高低。

3、推荐信内容

有些同学喜欢用与申请短文相同的事例去写，这样就少了一次展现你自己的机会。面试官希望从不同的角度去了解你，你的领导眼中，你的同事眼中，你的同学眼中，你的客户眼中，你是什么样子?如果两封推荐信都写了与短文相同的事例，要么是你的推荐人不用心，要么是这封推荐信就是你自己代笔的。

4、 推荐信用词

很多同学在写推荐信的时候，充满了溢美之词，但是没有任何实质的内容。也就是说，这份推荐信，换成张三李四王五，都毫无违和感MBA提前面试推荐信有哪些注意事项MBA提前面试推荐信有哪些注意事项。另外，如果是你和推荐人共同完成推荐信，那么你要注意写作的口吻。因为短文与推荐信都出自于你自己之手，很容易出现一个问题，就是写作的语气、手法，与短文非常相似。甚至还出现了相同的用词。很容易让阅读材料的老师觉得似曾相识。

对于推荐人选择，我的建议是：
1.尽量是领导或前领导，能够以更高的高度从上往下审视你；
2.尽量选择报考院校已毕业的MBA学员，可以从学校角度推荐你；
3.推荐人要了解你，最好不要选亲人。
我的选择一个是前同事现MBA学长，另一个是前领导。
面试准备
如果你得到了面试通知，那么恭喜你，已经战胜了75%的竞争者，已经离成功不远了，接下来需要做的就是通过面试，面试实际上就是考察你是否向申请材料里说的那样优秀，当然我觉得面试的压力没有申请材料大，面试考察的点在你的形象、气质、思维、应变能力上你是否满足MBA的需求？你是否清楚自己为什么读MBA（还是重中之重！）。关于面试准备，根据自己的优缺点，每个人的具体方法各不相同，我只提几个我个人的体会和建议。
模拟面试：如果你报班了，你就会享受到模拟面试带来的好处，在这里我不是特意强调报班的好处，知识觉得自己复习面试可能不会进行那么专业的模拟考试，要知道模拟考试对面试是最有帮助的，辅导老师更了解实际面试中的老师的关注点、面试氛围等，面试的难易和节奏也更贴近实际情况。更重要的，面试中我们经常会遇到压力面试，面试官会对于你的回答提出各种挑战，一般人如果没有经历，很容易手足无措。所以模拟面试环节一定要有，之后就是复盘环节，通过“复盘”，及时跟面试老师沟通，回放录像，一个一个向老师请教每个问题的用意和最恰当的回答方法。只有经过这样系统的一遍遍这样的训练。让我在北大的真实考场上应对自如，很多被老师问到的问题都有似曾相识的感觉。
自我介绍：利用2~3分钟时间进行自我介绍时必要环节。自我介绍是面试中绕不开的点。短短的30秒自我介绍也是给考官留下第一印象最好的时间，因此在自我介绍环节要将自己所表达的时隔表达清晰、得体。这就要求我们在家要大量练习和准备，突出自己的能力和工作管理经验。还有一点需要注意自己的精神面貌，着装方面。穿着整洁大方，以职业装为宜，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。两者结合相信在自我介绍期间会给考官留下深刻印象。
案例分析：对于准备面试北大MBA的考生，你会即将遇到案例分析的试题，北大有一套自己的题库，记录着各种我们在工作中遇到的问题，我在面试考场遇到的是一个关于劳动安全的问题。虽然这些题目本身分析起来并不很难，但建议还是提前准备准备比较好，毕竟答题的思路和模式都是差不多的，掌握思路后避免在考上的犯蒙。
仪表、气质。这东西影响到底有多大还真的不太好说。对于我们每个有志于通过MBA经历提升自己实现职业目标的同志来说，面试西服、皮鞋、领带应该不用特别强调了，其次要准时到达，耐心等待。最后不要炫耀自己知道多少，也不要打断别人的说话。我更建议大家要有自己的气场，有自信的去对待面试，一个人的气场强会影响面试官对你的态度，使你更加突出。
只有心怀梦想、笃信奋斗，才会有获得成功的机会，机会和挑战是并存的，你能否脱颖而出，只有相信自己，坚定信念。
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都学网王老师回答：MBA提前面试申请推荐信书写有以下几点注意:1.推荐信要以书信的格式来写。标题为“推荐信”，对院校的称呼可以是“尊敬的考官”，然后另起一行问好。最后落款可以是“推荐人：×××”，然后再加上年月日。

2.正文第一段可以包含这些信息：

写信目的，即推荐or支持××就读or申请××院校。

与申请人关系，推荐人最好具有一定公信力，且是申请人的熟识。

在什么环境下认识申请人的，以及相识了多久。

第一段相当于一个背景介绍，内容宜简洁明了，最好三四句话交代清楚。

3.第二段是重点，可以考虑这些因素：

申请人希望申请的专业方向。

对申请人的资质进行评估，并举例证明。

专业方向要与相关资质联系起来，评估的内容最好从几个方面入手，层次较为丰富，所举例子也要与之一一对应。如果有特别好的第一印象，也可以加入。

4.第三段是作为前面的补充内容，可以对与MBA相关联的个人特质进行评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等)，或是有哪些需要改进的地方。

5.第四段为总结部分，可以将前面的评估内容归纳一下，做一个整体评价。然后就其未来在院校、专业、行业等带来的贡献做一个说明。最后收尾呼应前面，表达院校能仔细考虑该生的愿望。

推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。

首先，你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况，这样可以避免过度笼统和陈词滥调。

其次，将自己其它材料中的信息一并告知他，避免描述内容的「相互抵触」，最好「相互呼应」。

再次，一定要注意推荐信撰写的注意事项，如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。

最后，最重要的一步：推荐信的结构。
第一段：
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。

第二段：
1.推荐人对申请人资格的整体评估。（包括推荐人评估申请人的详细基准。例如，推荐人过去五年内任教的大学中，申请人在教过学生当中确切的排名；或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比，所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。）
2.推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。

第三段：
1.对于申请人个人特质的评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展，申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。

资料来源：HZMBA