如何理解MBA面试中“讨论”和“辩论”

个人面试:基本分为常规的结构性问题,行业问题,及压力测评。小组讨论:注意个别学校是有领导小组讨论。小组辩论:不要死磕观点和对方死掐。
如何理解MBA面试中“讨论”和“辩论”
面试分为个人面试和和小组面试。
小组面试分为:小组讨论和小组辩论,这个抽签决定。
个人面试:基本分为常规的结构性问题,行业问题,及压力测评。
小组讨论:注意个别学校是有领导小组讨论。
小组辩论:不要死磕观点和对方死掐。
阅读 16 次 更新于 2024-05-03 11:26:49 我来答关注问题0
  • 顾名思义,就是没有事先指定领导者的临时工作小组进行的一场讨论,通过团队分析讨论给定的案例及问题,最后做出团队决策,汇报结果。二、无领导小组讨论考察什么能力?1. 口头表达能力、逻辑思维能力、辩论说服能力、组织协调能...

  • 小组讨论,简而言之,就是让面试者共同参与完成面试过程,在这个过程当中,多个面试者需要合作完成一个项目,考官依据考生在小组讨论中的表现考察考生的团队合作能力、沟通能力、协调能力及领导能力。步骤大致如下:1、小组成员一...

  • MBA无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过一定数目的考生组成一组(8-10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的...

  • ② 不指定团队负责人,而是在讨论者中自发产生引领者和其他角色。③ 必须在指定时间内完成案例的讨论并汇报结论。随后,考官先评估整组表现,再评估考生的个人综合素质与能力。出题方向 无领导小组讨论的出题方向大致分为三类:...

  • 的团结合作能力,这是其他面试形式办不到;其次,小组讨论往往会让多个考生共同解决一个管理问题,类似于集体游戏,这样一来就可以使考生更轻松自然地在面试官面前展现自己;最后,小组讨论更具实践性,考生需要真实地展示自己在简历中所谈到的...

如何理解MBA面试中“讨论”和“辩论”类似问题

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